Reajuste surpresa
A renovação chega com um percentual alto e o RH não tem dados para contestar ou negociar.
Dados, gestão de saúde e negociação com as operadoras em um só lugar. Sua empresa acompanha a sinistralidade o ano todo e chega na renovação com argumentos.
Dados fictícios, apenas para ilustrar o painel
A renovação chega com um percentual alto e o RH não tem dados para contestar ou negociar.
A operadora manda planilhas soltas, e entender onde está o custo vira um trabalho a mais para o RH.
Doenças crônicas sem acompanhamento e idas ao pronto-socorro que poderiam ser evitadas pesam na sinistralidade.
Você continua com a operadora que faz sentido para a empresa. A QP entra com dados, gestão e negociação.
Um painel único com os dados do plano da sua empresa, sem depender de planilhas da operadora.
Pergunte em linguagem natural e receba análises na hora, como quais procedimentos mais pesaram no custo ou onde está o maior uso.
Equipe multidisciplinar que acompanha linhas de cuidado e transforma dados em ação.
Questionários validados que mostram o perfil de saúde física e mental dos colaboradores e os riscos psicossociais, apoiando a empresa nas exigências da NR-1.
Ações presenciais ou online sobre prevenção, saúde mental e campanhas do calendário de saúde, para os colaboradores usarem melhor o plano.
Análise do contrato atual, comparação com o mercado e negociação direta com as operadoras, com os dados da sua empresa na mesa.
Analisamos o contrato atual, a sinistralidade e o histórico de reajustes da sua empresa.
Liberamos o Portal BI para o RH e aplicamos o mapeamento de saúde nos colaboradores.
Comitês periódicos, linhas de cuidado e ações de prevenção guiadas pelos dados.
Chegamos na negociação com indicadores e alternativas de mercado já avaliadas.
Um especialista da QP entra em contato para agendar uma conversa e entender o contrato atual.
Para empresas com 100 vidas ou mais no plano de saúde. Para grupos menores, a QP faz a cotação e o acompanhamento das renovações.
Não. A gestão funciona com o contrato atual da empresa. A troca de operadora só entra na conversa se for a melhor alternativa na renovação.
Os relatórios para a empresa trabalham com dados consolidados da população, respeitando o sigilo médico e a LGPD.
Sim. O questionário HSE apoia a empresa no mapeamento de riscos psicossociais que a NR-1 passou a exigir no gerenciamento de riscos ocupacionais.
O diagnóstico é gratuito. Já a gestão pode estar incluída na corretagem ou ser contratada à parte, conforme o porte da empresa e a negociação. Tudo é apresentado com clareza antes de qualquer decisão.
Agende um diagnóstico gratuito com a equipe de grandes contas da QP.